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Bei der Arbeitnehmerüberlassung spricht man von der "klassischen Zeitarbeit". Hierbei überlässt das Zeitarbeitsunternehmen einem Kundenunternehmen Zeitarbeitnehmer zur Erbringung einer Arbeitsleistung beim Kundenunternehmen.
Bei der Personalvermittlung wird im Auftrag von Unternehmen nach geeignetem Personal für eine konkrete zu besetzende Stelle gesucht. Der Personaldienstleister übernimmt für das Kundenunternehmen den gesamten Prozess der Personalbeschaffung.
Beim Outsourcing werden bestimmte Aufgaben oder Unternehmensbereiche an Fremdunternehmen, z.B. Personaldienstleister, übertragen.
Sie erhalten von uns Ihr individuelles Angebot im Vorstellungsgespräch. So wissen Sie was im Laufe Ihrer Tätigkeit bei uns bezüglich Vergütung, Arbeitszeiten und Urlaub auf Sie zu kommt.
Neben dem Gehalt laut IGZ-Tarif erhalten Sie übertarifliche Zulagen, Zuschüsse zur HVV-Profikarte, Urlaubs und Weihnachtsgeld, sowie Zuschläge zur Mehrarbeit laut IGZ-Tarif.
Vermehren Sie Ihre Qualifikation mit unseren Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir fördern Ihre Stärken und Kompetenzen.
Um unseren Dienst zu perfektionieren, bieten wir unseren kostenlosen, exklusiven „Shuttle Service“ an. Unsere Mitarbeiter werden zur Arbeit befördert und nach Dienstschluss wieder zurück.
Sparen Sie sich die Mühe, sich bei mehreren Unternehmen bewerben zu müssen. Mit nur einer Bewerbung an uns erhalten Sie eine Auswahl an Berufsmöglichkeiten bei Unternehmen, die zu Ihnen passen.
Eine verantwortungsvolle Auswahl von zuverlässigen Mitarbeitern entsprechend Ihrem Anforderungsprofil ist für uns selbstverständlich. Hierzu steht Ihnen ein umfangreicher Personalstamm mit qualifiziertem Personal zur Verfügung.
Sie haben die Wahl zwischen Dienstleistungsverträgen oder der klassischen Arbeitnehmerüberlassung. Egal wie Sie sich entscheiden, unsere Mitarbeiter genießen den vollen Tarifschutz (IGZ) unter Einhaltung des aktuellen Mindestlohnes.
