Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern ist oft mühselig und zeitintensiv. Wenn der passende Mitarbeiter gefunden wurde, besteht immer das Risiko ob der Mitarbeiter den Anforderungen entspricht und ob der Mitarbeiter zum Unternehmen passt.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit geeignete Mitarbeiter zu testen und die Arbeitnehmerüberlassung als Testphase zu nutzen.

Ablauf:

  • Vertrag über die Konditionen und den Zeitraum der Testphase
  • Erstellung eines Anforderungsprofiles
  • Recruitment geeigneter Mitarbeiter
  • Unsere Kunden wählen geeignete Mitarbeiter aus
  • Überlassung geeigneter Mitarbeiter für die Testphase  

Während der Testphase haben Sie die Möglichkeit den Mitarbeiter kennenzulernen und seine Qualitäten zu prüfen. Entspricht der Mitarbeiter Ihrer Erwartung übernehmen Sie ihn, mit seiner Zustimmung, in die Festanstellung.