Im Einzelnen:

  • Geregelte Zeitarbeit
  • Geregelter Mindestlohn auch für die kommenden Jahre
  • Entgeltgruppen bestimmen die Tätigkeiten
  • Fixe Entlohnungsregeln
  • Einsatzbezogene Zulagen
  • Zuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn-, Feiertagsarbeit
  • Freizeitausgleich für Mehrarbeit
  • Urlaubsgewährung
  • Weihnachts- und Urlaubsentgelt